Bu başarı, kurumun kadın istihdamı ve fırsat eşitliği alanındaki öncü duruşunu uluslararası standartlarda kanıtlamış oldu.
Eşitlikçi Yaklaşım Somutlaştı
Megasaray Hotels bünyesinde hayata geçirilen cinsiyet eşitliği politikaları, titiz bir denetim sürecinin ardından sertifikalandırıldı. Alınan bu belge; yönetim sisteminden işe alım süreçlerine, iş sağlığı ve güvenliğinden çalışma koşullarındaki adalet anlayışına kadar her aşamada “eşit fırsat” ilkesinin uygulandığını somut bir şekilde teyit ediyor.
Sadece Bir Belge Değil, Bir Kültür Meselesi
Elde edilen başarıya ilişkin yönetimden yapılan açıklamada, bu sertifikanın sadece bir belge değil, istikrarlı bir gelişimin sonucu olduğu vurgulandı:
“Bu başarı; kadınların iş yaşamında daha güçlü, daha görünür ve sürdürülebilir biçimde yer almasını destekleyen uygulamalarımızın bir sonucudur. Bizim için bu, emekle kurulan bir kültürün ve ‘eşit fırsat’ ilkesini günlük işleyişimize yansıtan kurumsal duruşumuzun karşılığıdır.”
Kapsayıcı ve Adil Çalışma Ortamı
Sertifika süreci boyunca; kadın çalışanların karar alma mekanizmalarındaki rolü, kariyer yollarındaki eşitlik ve güvenli çalışma ortamı gibi kritik başlıklar değerlendirildi. Megasaray Hotels, daha kapsayıcı ve adil bir çalışma ortamı yaratma hedefi doğrultusunda, bu kültürü güçlendirmeye devam edeceğini duyurdu.
Ekip Ruhuna Teşekkür
Açıklamanın sonunda, bu dönüşümün mimarı olan tüm çalışanlara teşekkür edilerek, “Daha güvenli ve adil bir çalışma ortamı için aynı kararlılıkla çalışmaya devam edeceğiz” mesajı verildi.
Yorumlar
Loading…